Tema 1: el conflicte en el marc de les relacions laborals

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València.Apunts per a l'assignatura "Conflicte i tècniques de negociació- grup F" del grau de relacions Laborals i recursos humans.Study notes for the subject "Conflict and negotiation techniques - group F" of the degree of Labor relations and Human Resources

Tema 3: Poder i conflicte

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València.Apunts per a l'assignatura "Conflicte i tècniques de negociació- grup F" del grau de relacions Laborals i recursos humans.Study notes for the subject "Conflict and negotiation techniques - group F" of the degree of Labor relations and Human Resources

Tema 2: Negociació

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de ValènciaApunts per a l'assignatura "Conflicte i tècniques de negociació- grup F" del grau de relacions Laborals i recursos humans.Study notes for the subject "Conflict and negotiation techniques - group F" of the degree of Labor relations and Human Resources

Tema 5: LA COMUNICACIÓ EN LA NEGOCIACIÓ

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València.Apunts per a l'assignatura "Conflicte i tècniques de negociació- grup F" del grau de relacions Laborals i recursos humans.Study notes for the subject "Conflict and negotiation techniques - group F" of the degree of Labor relations and Human Resources

Noves formes de treball-una revisió Breu de la literatura

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de Valènciaapunts sobre noves formes de treball en relació al temari de Psicologia Social del treballNotes about new forms of job in the subject of Work Social Psycholog

Tema 4: CARACTERÍSTIQUES DELS NEGOCIADORS I INTERACCIÓ DE LES PARTS ENFRONTADES

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de ValènciaApunts per a l'assignatura "Conflicte i tècniques de negociació- grup F" del grau de relacions Laborals i recursos humans.Study notes for the subject "Conflict and negotiation techniques - group F" of the degree of Labor relations and Human Resources

Sustainable virtual teams: promoting well-being through affect management training and openness to experience configurations

A disruptive digitalization recently occurred that led to the fast adoption of virtual teams. However, membership diversity and team virtuality threaten members’ well-being, especially if faultlines appear (i.e., subgroups). Considering the job demands–resources model and the role of group affect in shaping members’ perceptions of well-being, we test the effectiveness of a short-term affect management training for increasing members’ eudaimonic well-being. Moreover, based on the trait activation theory and the contingent configuration approach, we draw on the personality composition literature to test how different openness to experience configurations of team level and diversity together moderate the effect of the training. Hypotheses were tested using a pre–post design in an online randomized controlled trial in an educational context in Spain, with a sample of 52 virtual teams with faultlines. Results show that affect management training increased eudaimonic well-being. Furthermore, there was a moderation effect (three-way interaction) of openness to experience configurations, so that the training was more effective in teams with high levels and low diversity in openness to experience. We discuss implications for training, well-being, and personality composition literature. This study helps organizations develop sustainable virtual teams with engaged members through affect management training and selection processes based on the openness to experience trait

Signitificat i valors del treball

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València.diapositives del tema 2 "significat i valors de treball" de l'asignatura psicologia del treball.Slides for the topic 2 "meaning of work and values"